Posséder les aptitudes relationnelles (ouverture d’esprit et capacités de leadership) en vue de devenir un Manager Agile.
Par ailleurs, pour réaliser les différents exercices de programmation en groupe (Coding Dojo), les participants doivent :
Posséder les compétences techniques relatives au rôle du candidat, et être expérimenté dans les technologies ci-dessous, ou avoir suivi des formations portant sur .NET | Visual Studio | C#, ASP.NET Ou Java Eclipse for Java or similar DIE | Java, JUnit, Subversion or Git*
*Les exercices de programmation porteront sur l’une des deux technologies (ne peuvent être mixées au cours de la formation).
DURÉE
3 jours (21 heures)
PROFIL DES STAGIAIRES
Ce module est obligatoire pour les candidats ayant les rôles ou fonctions suivantes au sein de l’entreprise :
Développeurs
Architectes
Testeurs
Ce module est recommandé pour les candidats ayant les rôles ou fonctions suivantes:
Futurs Managers Agile (Futurs Scrum masters)
Responsables qualité/méthodes
OBJECTIFS
Donner un éclairage sur les bonnes pratiques de développement logiciel, plutôt que d’apporter une hyperspécialisation.
Sensibiliser le collaborateur au fait d’être acteur et responsable du code que l’équipe produit en estimant qu’il s’agit de ce que l’équipe pense être le meilleur.
Favoriser une équipe auto-organisée et responsable de ce qu’elle fait.
Se préparer au passage de la certification PSD – Professional Scrum Developer.
METHODES PEDAGOGIQUES
Mise à disposition d’un poste de travail par participant
Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS
Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
Attestation de fin de stage adressée avec la facture