Comme nous l’avons vu, l'entretien annuel d'évaluation fait le bilan de l’activité professionnelle et définit des objectifs opérationnels pour l’année à venir, il est donc basé sur la performance et les objectifs à court terme. L'entretien professionnel quant à lui s'inscrit dans une démarche de gestion des compétences.

Nos
références