FAQ Spécialisée :

• Qu’est-ce que l’entretien annuel d'évaluation ?

  L’entretien annuel a pour but d’établir un bilan individuel de la performance des salariés en mettant en œuvre un résumé des objectifs atteints et des objectifs à venir pour l’année à venir.

• Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?

  L’entretien professionnel  permet aux salariés de mieux appréhender leur carrière en faisant le point sur leurs compétences, leur carrière et leurs ambitions. C’est lors de cet entretien que le manager et le salarié fixent les diverses formations à effectuer pour la suite de la carrière de ce dernier.

• Quelles sont les différences entre ces entretiens ?

  Comme nous l’avons vu, l'entretien annuel d'évaluation fait le bilan de l’activité professionnelle et définit des objectifs opérationnels pour l’année à venir, il est donc basé sur la performance et les objectifs à court terme. L'entretien professionnel quant à lui s'inscrit dans une démarche de gestion des compétences.